SGK Eksik Gün Bildirimlerinde Önemli Noktalar

SGK Eksik Gün Bildirimlerinde Önemli Noktalar

Çalışanların araştırdığı konular arasında yer alan SGK eksik gün bildirimi çalışanların SGK’ya her ay düzenli olarak bildirmeleri gereken bir durum olarak tanımlanıyor. Peki çalışanların SGK eksik gün bildirimleriyle ilgili bilmesi gereken detaylar nelerdir, şöyle açıklanıyor.

Çalışanlar işyerinde 30 günden az çalıştığında SGK’ya durumu bildirmekle yükümlü oluyor. Aldığı istirahat raporu nedeniyle bir ayda 30 günden daha az çalışan kişiler, SGK eksik gün bildirimi yapıyor. Çalışanların bir ay içerisinde eksik çalıştığı gün sayısı ve nedeni hizmet dökümünde açık bir şekilde geçmesi gerekiyor. SGK hizmet dökümünde yer alması gereken SGK eksik gün kodlarıyla ilgili bilinmesi gereken tüm detaylar şöyle aktarılıyor.

SGK Eksik Gün Nedir? Nedenleri Nelerdir?

Çalışanların hizmet dökümünde bir ay içerisinde aldığı eksik gün aylık priminin açık bir şekilde geçmesi için bilinmesi gereken SGK eksik gün kodları şöyle tanımlanıyor:

01 İstirahat

03 Disiplin Cezası

04 Gözaltına alınma

05 Tutukluluk

06 Kısmi çalışma

07 Puantaj

08 Grev

09 Lokavt

10 Hayatı etkileyen genel olay

11 Doğal afetler

12 Birden fazla olay

13 Diğer sebepler

15 Devamsızlık

16 Fesih vaktinde çalışmama

17 Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma

18 Kısa çalışma ödenek

19 Ücretsiz doğum izni

20 Ücretsiz yol izni

21 Diğer ücretsiz izin

22 Emekli sandığına bağlı çalışanların eksik günü

23 Yarım çalışma

24 Yarım çalışma ve diğer ödenekler

25 Diğer belgelerde gün tamamlama

26 Yabancı uyruklu sigortalı kısmi çalışma

27 Kısa çalışma ve diğer ödenek nedenleri

28 Pandemi izni

29 Pandemi izni ve diğer nedenler

SGK Eksik Gün Bildirimi Nasıl Yapılır?

İşverenlerin yapması gereken eksik gün bildirimi nasıl yapılır? Sigortalı olarak çalışan kişilerin bir ay içinde 30 günden az çalışması halinde işverenler eksik gün hesaplaması yapıp, SGK’ya bildirmesi gerekiyor.

İşverenler eksik gün kodlarını doğru bir şekilde belirterek eksik gün bildirim formunu dolduruyor. İşverenin çalışan için hazırlamış olduğu hizmet belgesi ile birlikte doldurmuş olduğu eksik gün bildirim formunu SGK müdürlüğüne bildiriyor. İşverenler düzenledikleri belgeleri bağlı bulundukları SGK il müdürlüklerine yüz yüze veya e-posta yöntemiyle bildirmekle yükümlü oluyor.

SGK Eksik Gün Bildirim Süresi Nedir?

İşverenlerin bildirmekle yükümlü olduğu SGK eksik gün bildirim süresi kanuni olarak 15 gündür. Sigortalı çalışanların iş kazası, sağlık problemi veya yaralanma gibi nedenlerden dolayı bir ayda 30 günden az çalışması durumunda bu sürenin SGK hizmet dökümünde belirtilmesi gerekiyor.

Kanuni olarak açıklanan kodlarla işverenin hazırlamış olduğu eksik gün bildirim formu elektronik ortamda veya yüz yüze 15 gün içinde en yakın SGK il müdürlüğüne teslim ediliyor.